Last updated: 5 ก.ย. 2567 | 101 จำนวนผู้เข้าชม |
1. เน้นความกระชับและชัดเจน
การเขียนจดหมายสมัครงานที่ดีควรมีความกระชับ ไม่ยืดยาวจนเกินไป แต่ต้องสามารถสื่อสารข้อมูลสำคัญได้อย่างชัดเจน เช่น ตำแหน่งที่สมัคร ความสามารถที่เกี่ยวข้อง และประสบการณ์ที่เป็นประโยชน์ ควรจัดระเบียบข้อมูลให้ดี ทำให้ผู้อ่านสามารถจับใจความได้ง่าย ๆ ภายในไม่กี่วินาที
2. ปรับแต่งเนื้อหาให้เข้ากับตำแหน่งงาน
การใช้เทมเพลตเดียวกันสำหรับการสมัครงานหลาย ๆ ที่อาจทำให้ดูเหมือนขาดความใส่ใจ ควรปรับแต่งเนื้อหาจดหมายให้เหมาะกับตำแหน่งที่สมัคร โดยเฉพาะในส่วนที่เกี่ยวข้องกับความต้องการของบริษัท เช่น ถ้าตำแหน่งงานต้องการทักษะการสื่อสาร คุณควรแสดงให้เห็นว่าคุณมีทักษะนี้อย่างไรบ้าง และเคยใช้อย่างมีประสิทธิภาพในงานที่ผ่านมาหรือไม่
3. เน้นความสำเร็จที่เป็นรูปธรรม
การยกตัวอย่างประสบการณ์ทำงานที่เคยประสบความสำเร็จพร้อมกับตัวเลขหรือข้อมูลที่วัดได้เป็นการเพิ่มความน่าเชื่อถือให้จดหมายสมัครงาน เช่น "ช่วยเพิ่มยอดขายได้ถึง 20% ภายใน 3 เดือน" การใช้ตัวอย่างที่ชัดเจนจะช่วยแสดงให้ผู้ว่าจ้างเห็นว่าคุณสามารถนำผลลัพธ์ที่ดีมาให้บริษัทได้
4. ใช้ภาษาที่เป็นมืออาชีพและสื่อสารได้ดี
การใช้ภาษาเขียนที่เป็นมืออาชีพสำคัญมาก หลีกเลี่ยงการใช้ภาษาที่ไม่เป็นทางการ คำแสลง หรือการเขียนแบบสนทนา ควรใช้ประโยคที่สื่อสารได้ชัดเจน และตรวจสอบการใช้ไวยากรณ์ให้ถูกต้อง รวมถึงระวังเรื่องการสะกดคำผิด ซึ่งอาจทำให้จดหมายของคุณดูไม่เป็นมืออาชีพ
5. ปิดท้ายด้วยการขอบคุณและแสดงความมั่นใจ
เมื่อจบจดหมายสมัครงาน ควรแสดงความขอบคุณต่อโอกาสในการพิจารณาใบสมัคร และสื่อถึงความมั่นใจในความสามารถของตัวเองในการทำงานตำแหน่งนั้น ๆ โดยควรเขียนสั้น ๆ ว่าคุณมีความยินดีที่จะสัมภาษณ์หรือพูดคุยเพิ่มเติม และพร้อมทำงานอย่างเต็มที่หากได้รับเลือก
การเขียนจดหมายสมัครงานที่ดีควรจะสามารถถ่ายทอดถึงความเป็นมืออาชีพของคุณได้ พร้อมทั้งแสดงให้เห็นว่าคุณมีคุณสมบัติที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่คุณต้องการ
28 ต.ค. 2567
1 พ.ย. 2567
12 พ.ย. 2567