For more information about installing the Google Tag Manager snippet, visit our Quick Start Guide .

Red Flags! สิ่งที่ควรหลีกเลี่ยงในการสัมภาษณ์งาน

Last updated: 6 ม.ค. 2568  |  17 จำนวนผู้เข้าชม  | 

Red Flags! สิ่งที่ควรหลีกเลี่ยงในการสัมภาษณ์งาน

การสัมภาษณ์งานถือเป็นโอกาสสำคัญในการสร้างความประทับใจและแสดงให้เห็นถึงความสามารถของคุณ แต่บางครั้ง ความผิดพลาดเล็กน้อยอาจกลายเป็น "ธงแดง" (Red Flags) ที่ทำให้นายจ้างลังเลที่จะรับคุณเข้าทำงาน มาดูกันว่าอะไรบ้างที่ควรหลีกเลี่ยงเพื่อเพิ่มโอกาสให้คุณได้งานที่ต้องการ

1. มาสายโดยไม่มีเหตุผลที่สมควร
ทำไมถึงเป็นปัญหา: การมาสายแสดงถึงการขาดความใส่ใจและความไม่รับผิดชอบ ซึ่งเป็นสิ่งที่นายจ้างไม่ต้องการในพนักงาน

วิธีแก้ไข: วางแผนการเดินทางให้รอบคอบ เผื่อเวลาไว้สำหรับเหตุการณ์ที่ไม่คาดคิด เช่น รถติดหรือหลงทาง หากมีเหตุสุดวิสัยจริง ๆ ควรแจ้งฝ่ายบุคคลล่วงหน้าโดยเร็วที่สุด พร้อมอธิบายเหตุผลอย่างจริงใจ

2. แต่งกายไม่เหมาะสม
ทำไมถึงเป็นปัญหา: การแต่งกายสะท้อนถึงความเป็นมืออาชีพและความเข้าใจในวัฒนธรรมองค์กร

วิธีแก้ไข: ศึกษาเกี่ยวกับบริษัทว่ามีการแต่งกายแบบไหน เช่น หากเป็นองค์กรที่เป็นทางการ ให้เลือกชุดที่ดูสุภาพ เช่น สูทหรือเสื้อเชิ้ตสีเรียบ ส่วนถ้าเป็นบริษัทที่มีวัฒนธรรมผ่อนคลาย อาจเลือกเสื้อผ้ากึ่งลำลองที่ดูเรียบร้อย

 3. พูดถึงนายจ้างเก่าหรือเพื่อนร่วมงานในเชิงลบ
ทำไมถึงเป็นปัญหา: การพูดในเชิงลบเกี่ยวกับที่ทำงานเก่าทำให้คุณดูไม่มีความเป็นมืออาชีพ และอาจทำให้นายจ้างรู้สึกว่าคุณจะพูดถึงบริษัทของเขาในทางเสียหายในอนาคต


วิธีแก้ไข: หากถูกถามถึงประสบการณ์ที่ไม่ดีในอดีต ควรตอบอย่างสร้างสรรค์ เช่น "ฉันได้เรียนรู้วิธีจัดการความขัดแย้งและพัฒนาทักษะการแก้ปัญหา" แทนการวิจารณ์

4. ขาดการเตรียมตัว
ทำไมถึงเป็นปัญหา: การไม่เตรียมตัวแสดงถึงความไม่ใส่ใจ และทำให้นายจ้างสงสัยในความกระตือรือร้นของคุณ

วิธีแก้ไข: ศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัท ตำแหน่งงาน และคำถามสัมภาษณ์ที่พบบ่อย ลองซ้อมตอบคำถามและเตรียมคำถามที่คุณอยากถามนายจ้าง

5. ใช้ภาษากายที่ไม่เหมาะสม
ทำไมถึงเป็นปัญหา: ภาษากาย เช่น การไม่สบตา การนั่งไขว่ห้าง หรือการแสดงออกถึงความไม่มั่นใจ สามารถสร้างความประทับใจเชิงลบได้

วิธีแก้ไข: ฝึกการแสดงออกด้วยภาษากายที่ดี เช่น การนั่งหลังตรง สบตาเมื่อพูด และยิ้มอย่างเป็นธรรมชาติ เพื่อแสดงถึงความมั่นใจและเป็นมิตร

6. พูดมากเกินไปหรือพูดน้อยเกินไป
ทำไมถึงเป็นปัญหา: การพูดมากอาจทำให้นายจ้างรู้สึกว่าไม่ได้รับคำตอบที่กระชับตรงประเด็น ส่วนการพูดน้อยเกินไปอาจแสดงถึงการขาดความกระตือรือร้น

วิธีแก้ไข: ตอบคำถามอย่างกระชับแต่ให้ข้อมูลครบถ้วน ฝึกตอบคำถามให้ได้ใน 1-2 นาทีต่อคำถาม

7. ถามคำถามไม่เหมาะสม
ทำไมถึงเป็นปัญหา: การถามเรื่องเงินเดือนหรือสวัสดิการตั้งแต่แรก อาจทำให้นายจ้างมองว่าคุณสนใจแต่ประโยชน์ส่วนตัว

วิธีแก้ไข: เลือกถามคำถามที่แสดงถึงความสนใจในงาน เช่น "ทีมงานมีวิธีการทำงานร่วมกันอย่างไร?" หรือ "ตำแหน่งนี้มีเป้าหมายอย่างไรในปีแรก?"

Red Flags ในการสัมภาษณ์งานเป็นสิ่งที่คุณสามารถหลีกเลี่ยงได้ หากเตรียมตัวอย่างดีและแสดงออกถึงความเป็นมืออาชีพในทุกด้าน อย่าลืมว่าการสัมภาษณ์งานไม่ใช่แค่โอกาสให้นายจ้างประเมินคุณ แต่ยังเป็นโอกาสให้คุณประเมินบริษัทเช่นกัน

พร้อมแล้วหรือยังที่จะก้าวไปสู่โอกาสใหม่ ๆ? หากคุณมีคำถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับการสัมภาษณ์งานหรือการเตรียมตัว สามารถปรึกษาได้เสมอ!

Powered by MakeWebEasy.com
เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว  และ  นโยบายคุกกี้