Last updated: 6 ม.ค. 2568 | 17 จำนวนผู้เข้าชม |
การสัมภาษณ์งานถือเป็นโอกาสสำคัญในการสร้างความประทับใจและแสดงให้เห็นถึงความสามารถของคุณ แต่บางครั้ง ความผิดพลาดเล็กน้อยอาจกลายเป็น "ธงแดง" (Red Flags) ที่ทำให้นายจ้างลังเลที่จะรับคุณเข้าทำงาน มาดูกันว่าอะไรบ้างที่ควรหลีกเลี่ยงเพื่อเพิ่มโอกาสให้คุณได้งานที่ต้องการ
1. มาสายโดยไม่มีเหตุผลที่สมควร
ทำไมถึงเป็นปัญหา: การมาสายแสดงถึงการขาดความใส่ใจและความไม่รับผิดชอบ ซึ่งเป็นสิ่งที่นายจ้างไม่ต้องการในพนักงาน
วิธีแก้ไข: วางแผนการเดินทางให้รอบคอบ เผื่อเวลาไว้สำหรับเหตุการณ์ที่ไม่คาดคิด เช่น รถติดหรือหลงทาง หากมีเหตุสุดวิสัยจริง ๆ ควรแจ้งฝ่ายบุคคลล่วงหน้าโดยเร็วที่สุด พร้อมอธิบายเหตุผลอย่างจริงใจ
2. แต่งกายไม่เหมาะสม
ทำไมถึงเป็นปัญหา: การแต่งกายสะท้อนถึงความเป็นมืออาชีพและความเข้าใจในวัฒนธรรมองค์กร
วิธีแก้ไข: ศึกษาเกี่ยวกับบริษัทว่ามีการแต่งกายแบบไหน เช่น หากเป็นองค์กรที่เป็นทางการ ให้เลือกชุดที่ดูสุภาพ เช่น สูทหรือเสื้อเชิ้ตสีเรียบ ส่วนถ้าเป็นบริษัทที่มีวัฒนธรรมผ่อนคลาย อาจเลือกเสื้อผ้ากึ่งลำลองที่ดูเรียบร้อย
3. พูดถึงนายจ้างเก่าหรือเพื่อนร่วมงานในเชิงลบ
ทำไมถึงเป็นปัญหา: การพูดในเชิงลบเกี่ยวกับที่ทำงานเก่าทำให้คุณดูไม่มีความเป็นมืออาชีพ และอาจทำให้นายจ้างรู้สึกว่าคุณจะพูดถึงบริษัทของเขาในทางเสียหายในอนาคต
วิธีแก้ไข: หากถูกถามถึงประสบการณ์ที่ไม่ดีในอดีต ควรตอบอย่างสร้างสรรค์ เช่น "ฉันได้เรียนรู้วิธีจัดการความขัดแย้งและพัฒนาทักษะการแก้ปัญหา" แทนการวิจารณ์
4. ขาดการเตรียมตัว
ทำไมถึงเป็นปัญหา: การไม่เตรียมตัวแสดงถึงความไม่ใส่ใจ และทำให้นายจ้างสงสัยในความกระตือรือร้นของคุณ
วิธีแก้ไข: ศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัท ตำแหน่งงาน และคำถามสัมภาษณ์ที่พบบ่อย ลองซ้อมตอบคำถามและเตรียมคำถามที่คุณอยากถามนายจ้าง
5. ใช้ภาษากายที่ไม่เหมาะสม
ทำไมถึงเป็นปัญหา: ภาษากาย เช่น การไม่สบตา การนั่งไขว่ห้าง หรือการแสดงออกถึงความไม่มั่นใจ สามารถสร้างความประทับใจเชิงลบได้
วิธีแก้ไข: ฝึกการแสดงออกด้วยภาษากายที่ดี เช่น การนั่งหลังตรง สบตาเมื่อพูด และยิ้มอย่างเป็นธรรมชาติ เพื่อแสดงถึงความมั่นใจและเป็นมิตร
6. พูดมากเกินไปหรือพูดน้อยเกินไป
ทำไมถึงเป็นปัญหา: การพูดมากอาจทำให้นายจ้างรู้สึกว่าไม่ได้รับคำตอบที่กระชับตรงประเด็น ส่วนการพูดน้อยเกินไปอาจแสดงถึงการขาดความกระตือรือร้น
วิธีแก้ไข: ตอบคำถามอย่างกระชับแต่ให้ข้อมูลครบถ้วน ฝึกตอบคำถามให้ได้ใน 1-2 นาทีต่อคำถาม
7. ถามคำถามไม่เหมาะสม
ทำไมถึงเป็นปัญหา: การถามเรื่องเงินเดือนหรือสวัสดิการตั้งแต่แรก อาจทำให้นายจ้างมองว่าคุณสนใจแต่ประโยชน์ส่วนตัว
วิธีแก้ไข: เลือกถามคำถามที่แสดงถึงความสนใจในงาน เช่น "ทีมงานมีวิธีการทำงานร่วมกันอย่างไร?" หรือ "ตำแหน่งนี้มีเป้าหมายอย่างไรในปีแรก?"
Red Flags ในการสัมภาษณ์งานเป็นสิ่งที่คุณสามารถหลีกเลี่ยงได้ หากเตรียมตัวอย่างดีและแสดงออกถึงความเป็นมืออาชีพในทุกด้าน อย่าลืมว่าการสัมภาษณ์งานไม่ใช่แค่โอกาสให้นายจ้างประเมินคุณ แต่ยังเป็นโอกาสให้คุณประเมินบริษัทเช่นกัน
พร้อมแล้วหรือยังที่จะก้าวไปสู่โอกาสใหม่ ๆ? หากคุณมีคำถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับการสัมภาษณ์งานหรือการเตรียมตัว สามารถปรึกษาได้เสมอ!
26 ธ.ค. 2567
6 ม.ค. 2568
8 ม.ค. 2568
10 ม.ค. 2568