Last updated: 28 เม.ย 2568 | 4 จำนวนผู้เข้าชม |
การตอบเงินเดือนเป็นช่วงเวลาสำคัญในการสัมภาษณ์งาน ถ้าตอบไม่ดี อาจพลาดโอกาสได้รับค่าตอบแทนที่เหมาะสม มาดูเทคนิคที่ช่วยให้คุณเจรจาอย่างมั่นใจ!
1. ศึกษาข้อมูลก่อนตอบ
หาข้อมูลช่วงเงินเดือนของตำแหน่งที่สมัครจากแหล่งต่างๆ เช่น เว็บไซต์หางาน หรือพูดคุยกับคนในสายงาน เพื่อให้รู้ว่าตัวเลขที่เหมาะสมคือเท่าไหร่
2. ตอบเป็นช่วง ไม่ใช่ตัวเลขเดียว
แทนที่จะตอบ 35,000 บาท ให้ตอบเป็น 35,000 - 40,000 บาท เพื่อเปิดโอกาสให้เจรจาต่อรอง
3. ให้เหตุผลรองรับ
อธิบายว่าตัวเลขที่เสนอเหมาะสมอย่างไร เช่น "จากประสบการณ์และผลลัพธ์ที่เคยทำได้ ผม/ดิฉันมองว่าเงินเดือนที่เหมาะสมอยู่ที่ 40,000 - 45,000 บาทครับ/ค่ะ"
4. อย่าตอบต่ำเกินไปเพราะกลัวพลาด
เรียกเงินเดือนที่เหมาะสมกับคุณค่าของตัวเอง หากยังไม่แน่ใจ ลองถามกลับ "ช่วงเงินเดือนสำหรับตำแหน่งนี้อยู่ที่เท่าไหร่ครับ/คะ?"
5. เจรจาอย่างมืออาชีพ
ถ้าได้รับข้อเสนอที่ต่ำกว่าคาด ลองเจรจาโดยถามถึงสวัสดิการ โบนัส หรือโอกาสเติบโตในบริษัท เพื่อให้ได้แพ็คเกจที่ดีที่สุด
สรุป
การตอบเงินเดือนให้ได้ตามที่ต้องการ ต้องมาพร้อมกับข้อมูลและการเจรจาอย่างมั่นใจ ศึกษาตัวเลขให้ดี ตอบอย่างมีเหตุผล และเตรียมพร้อมสำหรับการต่อรอง โอกาสได้ค่าตอบแทนที่เหมาะสมก็จะสูงขึ้นแน่นอน!
23 เม.ย 2568
23 เม.ย 2568